Wat moet je doen als jouw werkgever je probeert weg te pesten?

Leg situaties en voorbeelden vast en zoek tijdig hulp via HR of een vertrouwenspersoon. Mediation kan vervolgens helpen om het gesprek weer mogelijk te maken en duidelijke afspraken vast te leggen, zodat de situatie niet verder escaleert. Ga in elk geval niet dreigen met juridische stappen, dat maakt een verder gesprek namelijk erg lastig. Doordat een mediation traject afgebakend en gestructureerd is, ervaart men vaak sneller rust en duidelijkheid dan via juridische stappen.